Game Changers Academy to firma specjalizująca się w rozwoju kompetencji liderskich, menedżerskich i zespołowych w organizacjach, które chcą skutecznie funkcjonować w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Od ponad dekady GCA wspiera liderów i zespoły w procesach transformacji, wzmacniając ich zdolność do adaptacji, strategicznego myślenia oraz budowania środowisk pracy opartych na zaufaniu, odpowiedzialności i zaangażowaniu.
Misja i podejście
Misją Game Changers Academy jest wspieranie liderów zmian – osób, które mają odwagę myśleć niezależnie, działać świadomie i inspirować innych do współtworzenia nowoczesnych organizacji. Firma nie dostarcza gotowych szkoleń, lecz projektuje procesy rozwojowe, które są odpowiedzią na realne potrzeby ludzi i firm. Fundamentem tego podejścia są: praktyczność, elastyczność i wysoka jakość merytoryczna.
GCA działa na styku zarządzania, edukacji i psychologii organizacyjnej. Współpracuje z ekspertami i praktykami biznesu, którzy wnoszą nie tylko wiedzę, ale też doświadczenie zdobyte w rzeczywistych warunkach zarządzania. Dzięki temu programy są osadzone w kontekście, zrozumiałe dla uczestników i gotowe do wdrożenia w codziennej pracy.
Oferta Game Changers Academy
Oferta GCA obejmuje zarówno programy otwarte, jak i rozwiązania szyte na miarę, projektowane indywidualnie dla firm. Kluczowe produkty to:
Master of Business Change – roczny program rozwojowy dla liderów i ich zespołów, skoncentrowany na 10 kluczowych kompetencjach zarządzania zmianą. Program łączy warsztaty, symulacje, mentoring i wdrożenia, zapewniając równowagę między rozwojem osobistym a doskonaleniem procesów zespołowych i organizacyjnych.
First Time Manager – sześciotygodniowy kurs online dla osób rozpoczynających ścieżkę menedżerską. Obejmuje zagadnienia takie jak: budowanie autorytetu, komunikacja, delegowanie, motywowanie i zarządzanie wynikami. Program oferuje elastyczną formę nauki i praktyczne materiały gotowe do wykorzystania od razu.
Power Shot – krótkie, intensywne warsztaty dla menedżerów średniego i wyższego szczebla, których celem jest pobudzenie strategicznego myślenia, przełamanie rutyny oraz wzmacnianie skuteczności osobistej i zespołowej. Power Shot idealnie sprawdza się jako forma inspiracji w kluczowych momentach transformacji firmy.
Programy Inhouse – spersonalizowane projekty rozwojowe dostosowane do celów, wartości i wyzwań konkretnej organizacji. Mogą obejmować akademie liderskie, cykle szkoleń, sesje strategiczne, interwencje zespołowe oraz wsparcie kulturowych zmian wewnętrznych.
Metodyka pracy
Programy Game Changers Academy oparte są na aktywnych metodach uczenia się: studiach przypadków, realistycznych symulacjach, pracy warsztatowej, ćwiczeniach wdrożeniowych i konsultacjach z ekspertami. Kluczowe jest nie tylko „uczenie się o”, ale „uczenie się poprzez działanie”. Dzięki temu uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, lecz także zmieniają sposób myślenia i działania.
W centrum podejścia GCA znajduje się człowiek – jego potencjał, emocje, relacje z innymi i zdolność do refleksji. Firma wspiera rozwój samoświadomości, inteligencji emocjonalnej, odpowiedzialności i empatii – cech niezbędnych we współczesnym, odpowiedzialnym przywództwie.
Zaufanie klientów
Game Changers Academy pracuje z firmami z wielu sektorów: finansowego, technologicznego, produkcyjnego, kreatywnego i publicznego. Klienci doceniają indywidualne podejście, elastyczność i umiejętność prowadzenia procesów rozwojowych, które realnie przekładają się na wzrost kompetencji i lepsze wyniki biznesowe.
Zespół GCA tworzą trenerzy, konsultanci i mentorzy z wieloletnim doświadczeniem – zarówno w prowadzeniu szkoleń, jak i w zarządzaniu ludźmi, zespołami czy całymi organizacjami. Dzięki temu firma rozumie potrzeby zarówno menedżera liniowego, jak i członka zarządu.
Dlaczego warto?
Programy oparte na rzeczywistych wyzwaniach, nie abstrakcyjnej teorii
Rozwój, który przekłada się na konkretne zmiany w organizacji
Doświadczeni eksperci z wiedzą praktyczną
Partnerskie podejście do klienta i uczestników
Wysoka jakość merytoryczna i organizacyjna projektów
Game Changers Academy to nie tylko dostawca usług szkoleniowych – to partner w procesie dojrzewania liderów i budowania odporności organizacyjnej. Działa z przekonaniem, że największe zmiany zaczynają się od małych kroków lidera, który zna siebie, rozumie innych i umie pociągnąć zespół do wspólnego działania.