Szukasz sposobu, żeby Twój zespół nauczył się współpracować lepiej niż dotychczas? Chcesz, żeby kolejne szkolenie nie skończyło się na kawie i zapomnianej prezentacji? Pracownia Gier Szkoleniowych od ponad 20 lat udowadnia, że najskuteczniejsza nauka w biznesie odbywa się przez grę.
Dlaczego gry szkoleniowe?
Tradycyjne szkolenia mają jeden problem – ludzie szybko zapominają to, co usłyszeli. Gry działają inaczej. Stawiają uczestników w sytuacjach, które wymagają podejmowania decyzji, negocjowania, współpracy pod presją czasu. Emocje i zaangażowanie towarzyszące grze sprawiają, że wnioski zostają na długo. Uczestnicy nie słuchają teorii o komunikacji – komunikują się. Nie czytają o przywództwie – muszą przewodzić.
To dlatego ponad 200 organizacji – od korporacji po instytucje publiczne – regularnie sięga po rozwiązania PGS. Na liście klientów znajdziesz m.in. Orlen, KGHM, PKO BP, Accenture, Deloitte, Polpharmę, Bayer, Volvo, Volkswagen, Najwyższą Izbę Kontroli, SGH, Fundację Orange i wiele innych. Łącznie przeszkoliliśmy ponad 30 000 osób.
Co możemy dla Ciebie zrobić?
W naszym portfolio znajdziesz ponad 40 autorskich gier i symulacji biznesowych – gotowych do realizacji od zaraz. Każda z nich to sprawdzone narzędzie, przetestowane na tysiącach uczestników i wielokrotnie nagradzane na arenie międzynarodowej. Nasze gry działają w trzech formatach: stacjonarnym, online i hybrydowym – dopasujemy formę do Twoich potrzeb.
Tematy? Komunikacja i współpraca, przywództwo i zarządzanie zmianą, innowacyjność, negocjacje, myślenie strategiczne, zarządzanie łańcuchem dostaw. Skala? Od kameralnego warsztatu dla 5 osób po konferencję z udziałem ponad 2000 uczestników jednocześnie. Formaty? Stacjonarny, online i hybrydowy – dopasujemy się do Twojej organizacji.
Nasze bestsellery to m.in. The Tree of Life – wielokrotnie nagradzana gra o innowacji angażująca od 120 do 1000 osób, Honey Rush – symulacja współpracy inspirowana światem pszczół (od 60 osób), Galeria Perspektyw – narzędzie przełamujące silosy organizacyjne, autoKOREKTA/upSHIFT – wyróżniona na międzynarodowej konferencji w Dublinie, oraz Strike Fighter – nagradzana symulacja negocjacji, która pokonała konkurencję z całego świata w amerykańskim konkursie.
Ale gry to nie wszystko. Oferujemy też warsztaty talentów Gallupa (ponad 10 000 przeszkolonych osób!), programy onboardingowe nowej generacji, eventy integracyjno-szkoleniowe oraz projektowanie gier dedykowanych – szytych na miarę wyzwań Twojej organizacji. A jeśli prowadzisz szkolenia sam, sprawdź nasz sklep Experience Corner (experiencecorner.com), gdzie kupisz licencje na gry gotowe do samodzielnego wykorzystania. Dla liderów transformacji przygotowaliśmy Game Changers Academy – roczny program rozwojowy łączący warsztaty, mentoring i pracę z realnymi wyzwaniami.
Nagrody, które mówią same za siebie
Dwukrotne I miejsce w amerykańskim Game Design Competition. Złoto na konferencji ISAGA w Kioto. Tytuł „The Most Significant Scope" na BEX Awards w Dublinie. Wyróżnienie Innowacyjna Firma od OECD. Nagroda Innowator Mazowsza. Pracownia Gier Szkoleniowych to marka rozpoznawalna nie tylko w Polsce, ale i na świecie – jedna z niewielu polskich firm szkoleniowych, które regularnie zdobywają laury w międzynarodowych konkursach projektowania gier.
Kim jesteśmy?
Za PGS stoją Joanna Średnicka, Jagoda Gandziarowska-Ziołecka i Filip Tomaszewski – trójka przyjaciół z socjologii Uniwersytetu Warszawskiego, którzy od 2004 roku konsekwentnie budują firmę na styku nauki i biznesu. Wykładają na SGH, Uniwersytecie SWPS i holenderskim TU Delft. Mają na koncie ponad 30 000 przeszkolonych osób, ponad 200 obsłużonych organizacji i 20 lat doświadczenia, które trudno podrobić.
Grażyna Pławska, Head of HR w Najwyższej Izbie Kontroli, mówi o współpracy z PGS tak: polecam grę jako narzędzie do budowania zespołów szczególnie w dużych organizacjach, ponieważ w kilka godzin tworzy się naturalna sytuacja edukacyjna do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk. To opinia, która dobrze oddaje sens tego, co robimy – tworzymy przestrzeń, w której ludzie uczą się od siebie nawzajem, rozwiązując wspólnie prawdziwe wyzwania.
Organizujemy też wydarzenia otwarte: konferencję The Game of People Development, bezpłatne spotkania pokazowe „Jak to rozegrać?" oraz webinary poświęcone zarządzaniu i rozwojowi kompetencji. Śledź nas na LinkedIn, gdzie regularnie dzielimy się wiedzą i case studies.